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2016沈阳人力资源师证考试培训开课了 【报名入口
 
 
沈阳百汇教育职业资格报考中心面向辽宁省招生,包括鞍山、抚顺、锦州、大连、营口、阜新、本溪、盘锦、等面向各大城市招生,2016年上半年人力资源师考试培训课程正式开始,百汇专业辅导,名师授教,高通过率,循环听课,助您轻松过考。
 
一、人力资源管理师等级划分
   人力资源管理师考试分为四个等级,一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)二级人力资源管理师(职业资格二级)三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)四级人力资源管理师(人力资源管员)
 
 
二、人力资源管理师报考指南未来定向及适用人群
 
一级人力资源管理师:HR总监 HR经理职位。薪资一般在8000以上,面向企业管理层。
二级人力资源管理师:HR经理,人事助理,薪资一般在4000到6000之间。
三级人力资源管理师:人事专员,人事助理。薪资一般在2500到4000之间。
 
注意:以上一级二级均需要有一定工作经验并且拿到证书。三级一般无需工作经验也可,看公司要求,三级属于人资上岗证,从事这个行业必备的证书。
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三、人资的工作都有哪些内容,和行政一样吗?
 
这个问题是大部分人群打来电话咨询时比较关注的问题,在这里谷老师为你简单介绍一下,人力资源管理师工作的内容包括哪些,首先从事这个行业后人力资源部会分很多个模块分配工作,人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、薪酬管理、基本上这6大模块内容,你可以对照一下你对哪个模块感兴趣,重点学习。它和行政工作不一样,行政工作基本上是处理一些公司的杂事,属于文职文员类的工作性质,而人力资源和它比起来会高大上很多,上岗后先从人事专员人事助理做起,积累一些经验后考取证书,完全可以应聘人事经理职位,待遇是另一个层次哦,当然,在工作同时公司的管理也要学习,一定程度后你就可以应聘HR总监。
 
四、人力资源管理师考试时间
 
每年5月和11月的第三周周末
 
 
五、人力资源师考试流程
 
报名>>>学习>>>打印准考证>>>考试>>>查成绩>>>下证书
 
六、人力资源师考条件
报考条件可以不依据你们所了解到的,百汇为你解决专业不符,学历不符,年限不符,等等......只要你想考,就能协助你。、
 
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