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沈阳2018企业人力资源管理师二级正规报名培训
2018年人力资源管理师二级报考工作已经开始了,HR作为现在人力市场的紧俏职位,在各个职业排行 中都居于首位,跻身"十大人气职位"前五强。
 
对于长期搏杀于市场的企业来说,对人才的管理已经跨越了单纯的人才查招聘,经验性资深的人力资源管理人才会进入更深的:合理运用和发挥最大潜力阶段,各个行业都急需 高素质的人力资源管理人才;
 
作为HR的新人,能够掌握好人力资源管理以上的“三个一”,可以说,就基本入门了。如果还能有一个“一”,即“一套案例”,即HR新人在学习时,能够有的放矢,结合人力资源管理每个模块或关键流程中难点,那么,学习起来可谓事半功倍。
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  总体来说,从人力资源管理实际案例出发,紧紧抓住HR关键业务流程、掌握流程中的关键图表使用、熟知关联的法律法规,掌握好这四个一(一套案例、一套流程、一套图表、一套法规),HR新人就可以打好专业的底子,尽快积累HR管理的专业底蕴。
 
2018年人力资源行业交流沙龙课程即将开幕: 主题“劳动争议案件”
在进行人力资源处理工作中,人事专员或者接触人力资源行业交流工作的人员经常会遇到这样的问题,关于劳动争议案件纠纷的问题;如如何合理避免劳动纠纷案件的发生、一旦出现劳动纠纷案件应该如何处理、一单进入劳动仲裁程序应该如何合理安排; 这些都是在日常工作中,最关注的问题;这也是最实用的法务课程,人事专员怎么能不懂法律,尤其是劳动法;
 
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