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百汇报考-沈阳人力资源师考证 报考条件汇总
2016年人力资源管理师报考工作已经开始了,很多学员多在紧锣密鼓的进行人力资源管理师的报考咨询工作,咨询如何报考,考试时间,以及报考条件如何进行筹备报考工作。详细的了解报考流程是进行人力资源管理师报考工作的第一步。
 
报考中心针对报考人群一级报考等级给大家进行了分类,便于大家对于自己报考条件和状态的分别;
 
助理人力资源管理师(三级人力资源管理师)
人力资源管理师三级的课程特点是基础性讲解人力资源的知识框架,报考人群集中在大学在读期间的学生, 大三、大四居多; 即将面临就业的压力,进行自身的专业知识储备,却别与在校期间的课程学习理论化,在人力资源管理课程中又添加了实战型的案例讲解,让课程更加贴近职场;受到了广大学生的喜爱;如果你现在在待业期间,或者是在校期间,那么可以详细询问报考老师自己的报考情况,进行报考即可;
 
中级人力资源管理师(人力资源管理师二级)
人力资源管理师二级主要报考人群为在职人员,从事人力资源管理相关工作、行政、以及想要转行从事人力资源的人群; 拥有一定的工作经验,但并没有进行系统的人力资源课程学习,重视技能学习,应用型极强; 人力资源管理师二级的课程特点是企业最实用的人力资源课程学习;日常工作中会遇到的问题在人力二级的课程中都会涉及到;
 
高级人力资源管理师(人力资源管理师一级)
高级人力资源管理师面对人群为企业高管,人力资源部经理、一级研究管理类的人群;课程理论高度;报考集中于企业管理人群; 聚焦企业的人力资源战略调整工作,对于企业的长期发展有着至关重要的作用;
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